Etablissement
La Direction de l’établissement
Les missions générales du directeur s’inscrivent dans les valeurs du service public et dans une politique de santé publique, et concernent autant les chefs d’établissements que les adjoints dans l’exercice de leurs responsabilités et de leurs fonctions exercées, au sein de l’équipe de direction.
Le directeur est responsable du fonctionnement de l’établissement et de la continuité de service.
Il conduit, la politique générale de l’établissement en cohérence avec la politique de santé sur le territoire, pour permettre une prise en charge optimale des populations.
Il est le garant du bon fonctionnement et de la performance globale de l’hôpital (gestion des risques, qualité environnementale, sociale et économique...).
Il est le responsable légal de l’établissement.
Il a autorité sur l’ensemble des personnels dans le respect des règles déontologiques.
Il représente l’établissement vis-à-vis des usagers, de leur famille et des personnes de confiance.
Il définit et impulse une politique de communication, valorise l’image de son établissement auprès des partenaires internes et externes.
Il manage des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Pour assurer ses missions, le directeur est entouré d’une équipe de direction en charge des différentes directions fonctionnelles.
Le directeur est responsable du fonctionnement de l’établissement et de la continuité de service.
Il conduit, la politique générale de l’établissement en cohérence avec la politique de santé sur le territoire, pour permettre une prise en charge optimale des populations.
Il est le garant du bon fonctionnement et de la performance globale de l’hôpital (gestion des risques, qualité environnementale, sociale et économique...).
Il est le responsable légal de l’établissement.
Il a autorité sur l’ensemble des personnels dans le respect des règles déontologiques.
Il représente l’établissement vis-à-vis des usagers, de leur famille et des personnes de confiance.
Il définit et impulse une politique de communication, valorise l’image de son établissement auprès des partenaires internes et externes.
Il manage des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Pour assurer ses missions, le directeur est entouré d’une équipe de direction en charge des différentes directions fonctionnelles.
| Directeur | Monsieur Christophe MARTINAT |
| Direction de la filière gériatrique, de la qualité et des relations usagers | Madame Rachel BORIE |
| Directeur des affaires financières | Monsieur M. Christian POITRASSON |
| Directeur des ressources humaines | Monsieur M. Frédéric SORRIAUX |
| Responsable des Services Economiques, Logistiques et techniques | Monsieur Eric LIOGIER |
| Responsable Qualité et Gestion des Risques | Madame Fabienne MARMORAT |
| Cadre supérieur de santé | Madame Corinne RUBIERE |
- Organigramme Direction
LES DELEGATIONS DE SIGNATURE DU DIRECTEUR
- Délégations signature CH G.Claudinon